一、健全组织机构，完善各项管理制度。

我院现有职工447人（其中在编320人、合同127人），下设12个工会小组，经各工会小组选举产生12个工会小组组长；职工代表人数100人（推选职工代表比例23%。其中女职工代表比例40%，人数40人）。

2020年12月18日，学院工会进行换届选举产生新一届工会委员会7人、经费审查委员会3人、女职工委员会3人；选举产生了工会主席1人、副主席1人、经费审查委员会主任1人、女职工委员会主任1人。

学院工会建立了比较系统的管理制度：包括工会工作制度、岗位职责、工会的职责和任务、工会例会制度、工会学习制度、教职工代表大会制度、困难职工帮扶制度、校务公开制度等。

二、过去工作的回顾：

几年来，在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院各部门的大力支持下，我院工会组织坚持围绕中心、服务大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全院教职工在推进学院民主管理、维护教职工合法权益、努力构建和谐校园，为学院改革、发展和稳定做出了积极贡献。

（一）充分发挥参与职能，推进学院民主管理有新进展。

职工代表大会制度是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道，为了落实职权、规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，我院先后成功召开多次教职工代表大会，听取和审议院长工作报告共商学院发展大计；审议表决通过了学院ISO9000认证体系、《学院章程》、《学院职称评审方案等》、《教职工绩效工资方案》、《学院发展规划》等事关学院改革发展、创新管理、关乎民生福祉的重大议案，发挥了民主决策的重要作用，发挥“职代会”在依法治校、民主治校中的重要作用，形成上下贯通的民主管理新格局。切实地把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。

（二）充分发挥维护职能，为教职工办实事解难事有新作为。

1、院工会认真从每件小事做起，切实履行工会的维护职能。学院教职员工家中有丧事、生病住院等，学院工会都及时组织人员去慰问；为困难职工建立档案，给予一定经济补助。

2、坚持以人为本，提升职工的福利待遇。为了让全院广大教职工切身体会到学院的关怀，学院院工会及时向学院提出建议，在元旦、春节、三八妇女节、端午节、国庆节（中秋节）等重要节日，及时请示学院领导为广大职工谋办各种福利。

3、坚持工会工作全方位，关心弱势群体生活。我院退休职工共有180余人，这是容易被忽视的群体。为了加强这个群体的工作力度，院工会加强了对全院退休职工管理和服务，使他们老有所为、老有所乐、老有所养。

（三）满足多样性文化需求，建设幸福活力校园有新气象。

1、为了塑造昂扬向上的学院氛围，不断增强学院凝聚力，组建教职工社团，利用各种时机积极组织开展丰富多彩的文体活动。通过运动会、羽毛球、乒乓球、台球、扑克、跳棋、套圈、猜迷、教工书法等各类文体活动的开展，不仅锻炼了教职员工的身体，培养了顽强拼搏的精神，同时陶冶了他们的情操，更增强了主人翁意识和团队合作精神。同时也展示了学院人积极向上的精神风貌。

2、女工工作成效显著。积极做好计划生育和女职工的生活保健工作。定期为学院女职工进行身体检查。

（四）加强工会经费管理。

坚持工会经费为职工服务的原则，加强工会经费的使用和管理。为了更好地为职工服务，也为了保证工会经费的重点支出，院工会严格经费使用制度，做到不乱花一分钱，有效地保证了工会各项活动的正常开展。

三、回顾和总结几年来的工会工作的体会。
    1、学院领导、教职工支持是做好工会工作的重要保障，只有这样才能把握正确工作方向，在围绕中心、服务大局中找准工作切入点、突破点，工会工作才能大有作为。
    2、强化宗旨意识、真心服务群众是做好工会工作的根本。坚持真心实意为教职工排忧解难，工会才能真正成为“教职工之家”，更有凝聚力和号召力。
    3、坚持与时俱进、推动改革创新是做好工会工作的动力。充分认识把握工会工作面临的新形势、新变化、新要求，不断丰富拓展工作载体，创新工作方式方法，工会工作才有吸引力和创造力。

四、下步工作目标和任务：

我院工会工作的总体目标和任务是：认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，牢牢把握工会工作政治性、先进性和群众性的正确方向，树立职工为本、和谐为重的工作理念，切实加强工会自身建设，团结动员全体教职工为推进学院发展贡献智慧和力量。为实现上述目标任务，着重做好以下工作：

（一）、加强工会自身建设。

1、认真学习贯彻《工会法》和《工会章程》，增强依法治会和依法维权的自觉性。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学院党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、推进工会工作现代化建设，充分利用校园网络资源开展工作。

（二）、履行“四项职能”，发挥学院工会作用。

1、必须以教职工的发展为本，加强教职工队伍建设，调动广大教职工内在动力，学院工会组织应从稳定大局的实际出发，用科学的理论和革命精神教育、渗透、引导和启发教职工，使教职工有稳定、持久的积极性，并为其创造各种培训进修技术培训等条件，促使教职工不断发展，从而确保学院的可持续发展。

2、要进一步加大院务公开力度，形成民主氛围，切实维护教职工的合法权益。工会组织的性质、地位和作用，要求学院工会在深化改革过程中必须进一步突出其维护职能，学院工会维护教职工合法权益，就是维护学院总体利益和教职工具体利益的统一。

3、要坚定不移抓好学院工作自身的思想作风建设、组织建设和理论建设。抓好工会的思想作风建设和组织建设要求建立健全工会工作机制，规范各项管理制度，并根据工会性质和职能结合学院的具体情况，努力实现管理手段、活动内容、活动方式上的创新，重视工会干部素质的提高。四是要努力拓宽工会工作领域，充分发挥学院工会作用。围绕党的中心任务和学院中心任务，依法独立自主的开展工作。

（三）推进学院民主建设。

1、进一步完善职代会制度，创新职代会形式，认真履行职代会职权，提高职代会质量。每年广泛征求广大教职工对学院发展、管理等方面的意见和建议，形成议案，并且按时召开职代会，讨论通过学院重大事项的决策、进展等情况，并就议案情况进行答复。

2、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学院的民主管理，把学院的民主建设真正落到实处。充分发挥广大教职工在学院建设与管理中的主观能动性。

3、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）、推进职工之家建设。

1、继续坚持关心教职工生活，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。与广大教职员工交心谈心，及时化解各种矛盾。做好各种节日慰问工作。在日常工作中，积极做好各项政策的宣传，尽力为教职工办实事，做好老干部管理工作，让退休职工感受到组织的温暖。

2、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，继续加强教工社团建设，鼓励广大教师加强锻炼，多参加丰富多彩的业余文化体育活动，保障教职工自身的身心健康。

 

                         铁岭技师学院（辽宁工程职业学院）

                                     工会委员会